Congreso. Un Paso más Hacia la Ley de Emergencia Laboral en el INTI
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| Trabajadores del INTI llevando su lucha al Congreso Nacional |
(Congreso, 16/05) En la mañana de este miércoles las comisiones de legislación de trabajo e industria trataron en una reunión conjunta el proyecto de Ley de Emergencia Laboral en el INTI, presentado por los trabajadores de esa dependencia nacional el pasado mes de marzo.
El expediente en cuestión (el 652 del año en curso) avanzó con un dictamen de minoría y ahora deberá ser estudiada por la comisión de presupuesto y hacienda antes de pasar a la Cámara Baja a la espera de lograr la media sanción.
De qué se Trata el Proyecto
El proyecto de los trabajadores del INTI «tiene por objeto garantizar el trabajo y las condiciones de empleo a todos los trabajadores que cumplían funciones en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial al 1° de enero de 2018»; es decir que – de aprobarse la ley – los 258 trabajadores cesanteados del INTI deberán ser reincorporados a sus puestos de trabajo.
Por otra parte, la emergencia laboral planteada en este proyecto de ley prohíbe «los despidos y suspensiones de cualquier trabajador, independientemente de su relación contractual, durante los veinticuatro meses en que rija la protección del empleo por emergencia laboral.»
En ese sentido y en el «caso de efectuar despidos o suspensiones con justa causa, (el INTI) debe fundamentar obligatoriamente dicha decisión administrativa con documentación probatoria, ante la justicia laboral, en la jurisdicción que corresponda, respetando el debido proceso, donde el trabajador pueda ser parte y tenga su defensa de derecho;» zanjando de esta manera cualquier decisión arbitraria y teñida por la persecución gremial e ideológica con la que se han venido manejando los despidos en el Estado Nacional en general y en el INTI en particular.
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